Pourquoi choisir LeCampusFormation ?

LeCampusFormation.fr vous offre l’opportunité de bénéficier d’un accompagnement pour instaurer une culture d’apprentissage collaboratif au sein de votre entreprise. En favorisant le partage de compétences en interne, vous pouvez accélérer votre croissance et renforcer votre positionnement face à vos concurrents dans la course aux talents.

#1 Nos formations et notre plateforme vont plaire à vos collaborateurs. Il est simple de naviguer sur les cours en ligne, de télécharger les contenus et visionner les vidéos. 

Ils disposent en outre d’une aide technique et d’un formateur disponible par téléphone et chat.

#2 Avec LeCampusFormation.fr Disposez de nombreux outils pour créer vos propres cours en ligne, intégrer des PDF, des vidéos auto hébergées par nos serveurs ou encore développez vos QCMs et délivrez vos attestations aux couleurs de votre entreprise.
Nos techniciens sont là pour vous accompagner dans la création de vos formations.

#3 A l’aide de votre compte Manager,  suivez en direct la progression de vos collaborateurs, choisissez les modules adaptés à chacun d’entre eux et communiquez avec ensemble via votre propre forum en ligne.

Téléchargez les rapports pour chaque formation et chaque utilisateur afin de suivre au plu près l’évolution des acquis de vos collaborateurs.

Le paysage de la formation en entreprise est en train d’évoluer. Face à la transformation du monde du travail, nous estimons que la formation en entreprise représente une belle opportunité.

Le modèle classique de formation, hiérarchique, compartimenté et trop lent, n’est plus adapté. Les écarts de compétences se creusent, les connaissances disparaissent lorsque les employés quittent l’entreprise ou prennent leur retraite, et les entreprises doivent investir des sommes colossales dans des programmes de reconversion.

Nous croyons qu’il existe une autre voie, qui peut profiter à la fois aux entreprises et aux apprenants. Au campus formation, nous croyons en l’apprentissage collaboratif, où les apprenants deviennent des formateurs et inversement.

Nous prônons une approche où les experts internes et l’équipe formation travaillent main dans la main pour partager et acquérir de nouvelles connaissances. Notre approche permet de faire émerger des talents cachés, qui deviennent des mentors reconnus, capables de stimuler le développement des employés, des clients et des partenaires.

Car externaliser la formation n’est pas la solution pour développer les compétences en interne. Nous croyons que vous pouvez accélérer le partage de compétences et libérer l’expertise interne.